Veilig en Vertrouwd Samenwerken

Veilig en vertrouwd samenwerken ontstaat wanneer duidelijkheid, openheid en aanspreekbaarheid samenkomen in de dagelijkse praktijk.

In teams lijkt samenwerking vaak vanzelfsprekend. Tegelijk ontstaan misverstanden, spanning of terughoudendheid wanneer verwachtingen impliciet blijven, signalen onbenoemd blijven of aanspreken wordt vermeden.

In de training Veilig en Vertrouwd Samenwerken van Le-Renard werk je aan het versterken van sociale en psychologische veiligheid en onderling vertrouwen binnen teams. Deze training psychologische veiligheid helpt teams om openheid en aanspreekbaarheid daadwerkelijk vorm te geven in het dagelijks werk. Je ontwikkelt vaardigheden om helder te communiceren, elkaar aan te spreken en zorgvuldig om te gaan met spanning en verschil van inzicht.

Tegelijk ontstaat er meer bewustzijn van groepsdynamiek, (on)geschreven regels en ieders rol binnen het team. Door deze zichtbaar te maken, ontstaat er ruimte om patronen te doorbreken en samenwerking bewuster vorm te geven.

Binnen de training is er expliciet aandacht voor de relatie tussen bedoeling, ervaring, intentie en gedrag. Je onderzoekt welke drempels het aanspreken in de praktijk lastig maken en krijgt gerichte handvatten om hiermee om te gaan.

Daarnaast is er aandacht voor de verschillende rollen en verantwoordelijkheden binnen organisaties, zoals die van leidinggevenden, medewerkers, HR, OR en vertrouwenspersonen. Je krijgt inzicht in hoe belangen en dynamieken elkaar beïnvloeden en wat dit vraagt van professioneel handelen.

We werken met een zorgvuldige balans tussen kennis, inzicht, ervaring en oefening. Met praktijkgerichte werkvormen en realistische situaties is er alle ruimte voor eigen inbreng en het werken met eigen casuïstiek, met directe toepassing in de eigen praktijk.

Voor professionals die werken in samenwerking waarin veiligheid, afstemming en duidelijkheid essentieel zijn, zoals leidinggevenden, medewerkers, HR, OR en vertrouwenspersonen.